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Operell.

Personal · Aufgabe #P20

Bewerbergespräche nachbereiten

Deine Eindrücke als Sprachnachricht, von uns als Entscheidungsnotiz festgehalten.

Diese Aufgabe im Einzelnen

Was rein- und was rauskommt

01

Was wir von dir brauchen

Deine Eindrücke direkt nach dem Gespräch als Sprachnachricht, vom Transporter aus, solange sie frisch sind. Dazu die Angabe, wie es mit dem Kandidaten weitergehen soll.

02

Was du zurückbekommst

Eine Entscheidungsnotiz je Kandidat: Eindruck, Stärken, Bedenken, vereinbarte nächste Schritte. Beim Vergleich mehrerer Bewerber liegen die Notizen nebeneinander — und die zugesagte Rückmeldung an den Kandidaten geht raus.

03

Wann sich das lohnt

Wenn nach vier Gesprächen in zwei Wochen die Kandidaten im Kopf verschwimmen. Entschieden wird dann aus der Erinnerung an das letzte Gespräch statt aus dem Vergleich aller — und versprochene Rückmeldungen bleiben aus.

Der Ablauf

So läuft es ab

Kein Programm, kein Login. Du sagst, was du brauchst — wir liefern es fertig zurück.

1

Du schickst uns die Eckdaten

Sprachnachricht, Foto oder zwei Sätze per Mail — so, wie es dir gerade passt.

2

Wir erledigen die Aufgabe

Mit deinen Vorlagen, deinen Preisen, deinem Ton. Kein Dokument verlässt uns ungeprüft.

3

Du gibst frei

Das fertige Ergebnis liegt binnen vier Stunden bei dir. Ein Klick zur Freigabe, fertig.

Bevor du fragst

Kurz beantwortet

Was kostet das?

Nichts extra. Die Aufgabe ist Teil deines Monatspakets ab 499 € — keine Einzelabrechnung, keine versteckten Posten.

Wie schnell ist es fertig?

Binnen vier Stunden — rund um die Uhr. Du schickst uns die Eckdaten, vier Stunden später liegt das Ergebnis zur Freigabe bei dir. Sonst kostet der Monat die Hälfte.

Wie starte ich?

Mit einer kostenlosen Probe. Schick uns eine erste Aufgabe — zum Beispiel „Bewerbergespräche nachbereiten“ — und urteile über das Ergebnis, nicht über das Versprechen.

Schick uns eine erste Aufgabe als Sprachnachricht oder Mail. Vier Stunden später liegt das fertige Ergebnis bei dir — kostenlos, ohne Verpflichtung.