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Operell.

Personal · Aufgabe #P16

Arbeitszeugnisse entwerfen

Zeugnisentwurf in korrekter Form — du prüfst und unterschreibst.

Diese Aufgabe im Einzelnen

Was rein- und was rauskommt

01

Was wir von dir brauchen

Name, Eintritt, Austritt und die Aufgaben des Mitarbeiters, dazu deine ehrliche Einschätzung in zwei Sätzen als Sprachnachricht.

02

Was du zurückbekommst

Einen Zeugnisentwurf in der üblichen Form und Reihenfolge, wohlwollend und ohne versteckte Spitzen, auf deinem Briefbogen. Du prüfst, änderst und unterschreibst. Wird um Formulierungen gestritten, gehört das Zeugnis in deine Kanzlei.

03

Wann sich das lohnt

Wenn ein Mitarbeiter geht und das Zeugnis wochenlang aussteht, weil niemand weiß, wie man so etwas formuliert. Der Anspruch darauf besteht ohnehin — je später es kommt, desto größer der Ärger beim Abschied.

Der Ablauf

So läuft es ab

Kein Programm, kein Login. Du sagst, was du brauchst — wir liefern es fertig zurück.

1

Du schickst uns die Eckdaten

Sprachnachricht, Foto oder zwei Sätze per Mail — so, wie es dir gerade passt.

2

Wir erledigen die Aufgabe

Mit deinen Vorlagen, deinen Preisen, deinem Ton. Kein Dokument verlässt uns ungeprüft.

3

Du gibst frei

Das fertige Ergebnis liegt binnen vier Stunden bei dir. Ein Klick zur Freigabe, fertig.

Bevor du fragst

Kurz beantwortet

Was kostet das?

Nichts extra. Die Aufgabe ist Teil deines Monatspakets ab 499 € — keine Einzelabrechnung, keine versteckten Posten.

Wie schnell ist es fertig?

Binnen vier Stunden — rund um die Uhr. Du schickst uns die Eckdaten, vier Stunden später liegt das Ergebnis zur Freigabe bei dir. Sonst kostet der Monat die Hälfte.

Wie starte ich?

Mit einer kostenlosen Probe. Schick uns eine erste Aufgabe — zum Beispiel „Arbeitszeugnisse entwerfen“ — und urteile über das Ergebnis, nicht über das Versprechen.

Schick uns eine erste Aufgabe als Sprachnachricht oder Mail. Vier Stunden später liegt das fertige Ergebnis bei dir — kostenlos, ohne Verpflichtung.